不機嫌な態度を取って部下を委縮させる「不機嫌ハラスメント」をしたとして、警視庁が60歳の警視正を処分していたことが分かりました。
「誰より仕事する」評価も
大学の教員（50代）
「（フキハラには）気をつけています。やっぱり顔に出てしまうので、不機嫌な態度というのは。不機嫌な態度で分かってもらおうみたいなのは、やっぱり良くないなと思いますね」
舌打ちやため息、不機嫌な表情や態度で周囲に精神的苦痛や威圧感を与え、相手をコントロールしようとする行為が不機嫌ハラスメント、いわゆる「フキハラ」です。
警視庁の警視正の男性がフキハラを行ったとして、去年12月に処分を受けていたことが明らかになりました。
警視正とは、警察官の中で上から4番目の役職で、男性も署長や本部の課長などを歴任。当時、100人を超える部下がいたといいます。
しかし、男性を巡り、警視庁などに複数の訴えがありました。
男性職員
「男性に反論すると不機嫌になる」
「一方的で意見できない」
女性職員
「部下の報告を途中で遮る」
「部下の好き嫌いが激しい」
一方、「誰よりも仕事をする」「指摘や指示はもっともだった」といった声もあったという男性。しかし、調査の結果、警視庁は男性の言動をフキハラと認定し、「警務部長注意」とする処分にしました。
処分とは関係なく、男性は9日付けで辞職したということです。
街の人も多くが経験
フキハラについて、街の人に聞きました。
IT企業の部長（30代）
「こっちが指示した内容とかをやってくれなくて、ちょっと不機嫌になっちゃって、威圧しちゃったことはあります。ちょっと口数が減って無言になっちゃうとか、怒っているぞアピールをあえてしちゃうとかありますね」
看護師（50代）
「ドクターが威圧的な場面とか、すごくいっぱい見ています。私もそのドクターに色々と言われて、萎縮しちゃって、うまくできなかったり。だからこっちもご機嫌うかがいますよね。きょうは機嫌がいいのかな。きょうはどうかなみたいな。だから、1つ仕事が増えるんですよね。ご機嫌うかがいというね」
中には「逆フキハラ」と言えるような、こんなシチュエーションもありました。
IT企業の部長（30代）
「指摘したことで納得いっていない時に、部下が不機嫌な態度というか、しゃべりづらいオーラみたいな。『はい、はい』みたいな返事は過去にあった。指摘しづらくなりますね」
警視庁はフキハラ根絶のため、訴えがある度に調査を行い、事実が確認できれば注意や処分をしているということです。
（2026年3月11日放送分より）
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