新年度を迎えて各所で入社式が行われています。人材の獲得が厳しさを増すなか、金融業界でも初任給を引き上げる企業が多くみられます。
三井住友銀行では、およそ650人が入社式に参加しました。優秀な人材を確保するため、今年の新入社員から初任給を30万円に引き上げました。今年1月からは、「年功序列」の廃止などの新たな人事制度も適用しています。
三井住友銀行 新入社員「（初任給引き上げは）モチベーションになりますし、それだけ期待していただいているということだと思うので、その期待にしっかりと応えられるように責任感をもって会社や社会に貢献していきたい」
きょうから社名変更した「第一ライフグループ」（＝旧・第一生命）は、新入社員がおよそ830人です。初任給は、前の年よりおよそ1万9000円高い35万4000円と、生保業界で最高水準です。
帝国データバンクの調べでは、人手不足が続くなか、人材確保などのために7割近くの企業が初任給を引き上げています。（ANNニュース）
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