「短所は部下に興味がない。女性の扱いに慣れていない」上司の特徴を赤裸々公開 部下が上司を選べる制度で離職率が11.3％→0.9％に減少

　上司の当たりハズレで出世や給料などが左右されるいわゆる「上司ガチャ」。会社を辞めたい理由に「上司」を挙げた人がおよそ8割というアンケート結果もある。いまや上司と部下のマッチングは死活問題なのか。そんな中、新たな取り組みを始めた企業がある。
　札幌市で耐震設計などを手掛ける「さくら構造」では「上司選択制度」を採用している。「部下が誰のもとで働きたいか、上司を選べる制度」（さくら構造・渡辺梨沙氏）
　これは8人いる上司の長所や短所がマニュアル本としてまとめられており、実際に働いたことがない社員も上司の特徴を知ることができる仕組みだ。