「モチベーションの源泉を教えてください」
藤原結衣（ロート製薬株式会社 人事総務部兼広報・CSV推進部）：インターン先としてTikTok LIVE事務所を選ばれた理由と、モチベーションの源泉を教えてください。
与茂：インターンとしてスカウト・営業からマネージメント、マーケティングまで一気通貫で関われるという理由から選びました。インターンのモチベーションは2点あります。1点目はインターンであっても社員に負けたくないという負けず嫌いな性格です。2点目は、採用から半年経っても全然結果が出せなかった私を温かく見守っていただいた代表に対し、利益という形で還元したいという思いです。
藤原結衣（ロート製薬株式会社 人事総務部兼広報・CSV推進部）：社会に出て成し遂げたいことはありますか？
与茂：将来的には人材育成に携われる人になりたいと考えております。そのために、企業に入ってから自身で学び続ける姿勢が大事ですので、学び、結果を出した上で、最終的に人材を育てることで企業と社会に対してインパクトを与えられるような人材になりたいです。
清水達也（株式会社プロディライト 経営企画室 室長）：サッカー部における後輩育成とTikTok LIVE事務所でのマネージメント、どちらの方が得意だと思いますか？
与茂：サッカーにおけるノウハウの共有は難しく、どちらかというと私はモチベーション維持に重きを置いて、どうコミュニケーションを取るかが大事だと思います。対して、TikTokの場合、モチベーション維持も大事ですが、それ以上にどのような施策を打って、どのような効果が出るかという定量的なサイクルの方が重要かと捉えています。
清水達也（株式会社プロディライト 経営企画室 室長）：めちゃくちゃ明瞭でわかりやすかったです。
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