就職活動をしている学生に対し、一部の仲介業者が悪質な「オワハラ」を行っているとして、各大学が注意を呼びかけています。何が起きているのか、当事者を取材しました。
【画像】年々増える新卒エージェントについての相談 大学側は注意呼びかけ
「内定辞退した証拠」要求
先週、卒業式を迎えた立教大学。卒業生がそれぞれの進路に向けて歩み出すなか、キャリアセンターでは、就職活動に取り組む学生たちの姿がありました。
今年卒業した人たちの内定企業数を見ると、「2社以上」と答えた人が約65％。中には「5社や6社以上」という強者も1割以上いました。内定を辞退する人がいることも意味します。
「オワハラ」に悩む就活生
「（A社の）内定を承諾するにあたって、エージェント経由で（他に）受けている企業の辞退と、自分で選考を進めている企業の辞退の証拠を送ってください（と言われた）」
就活生が訴えているのは、新卒エージェントによる「オワハラ」です。
ここ数年の就活で存在感を増している新卒エージェント。就職活動中の学生に対し、無料で就活のアドバイスや企業の紹介などをする人たちです。面接での質問内容を事前に教えてくれるケースもあります。
エージェントを利用したきっかけは、企業の合同説明会に参加するため登録した連絡先への電話でした。
「『就活のお手伝いをさせていただければ』と、優しい言葉をいただいたので」
エージェントを依頼するにあたり、金銭の支払いや契約書はなかったといいます。
内閣府の調査によると、文系で5％、理系で5.9％の学生の就職先がエージェントからの紹介をきっかけに決まっています。
その反面、「オワハラ」や本人が望まない企業を無理に勧めるケースも増えています。
金銭的脅し オワハラ横行
立教大学では、エージェントに関する学生からの相談が年々増えていて、直近の1年間は167件に上っています。
立教大学キャリアセンター 藤澤瞬氏
「（学生にとって）ものすごい負担になると思います。直近でも相談を受けたので、大学のキャリアセンターが言わないと、この現状は良くならないんじゃないか」
中央大学も今月、ホームページで注意を呼びかけました。
「『辞退した場合は金銭を請求されることがある』といった金銭的な脅しを伴う極めて悪質で、法的な根拠も乏しい威嚇行為が確認されています」
新卒エージェントを手がける会社に取材したところ、「そうした行為はさせていない」という回答でした。
エージェントと仕事をする機会が多い、就活イベントを企画する「INOVELL」の庄子海斗部長はこう話します。
「（エージェントの報酬は）年収の30％前後と言われ、（1人あたり）料金としたら70万円から100万円前後。学生が内定承諾したタイミングで、紹介料が支払われるビジネスモデルになっているので。インセンティブ設計が（一部の悪質行為の）1つの要因と思う」
政府は「オワハラは職業選択の自由を妨げる」と指摘していて、先週も経済団体に防止を要請しました。
（2026年3月30日放送分より）
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