ホワイトハラスメントが招く「ゆるブラック職場」20代の67.6%が転職の意向 “すれ違い”をどう防ぐか「文字だけは危険」「上司も部下もお互いに…」専門家が指南

　過剰な配慮などが原因で部下や後輩の成長機会を奪う「ホワイトハラスメント」。このホワイトハラスメントを防ぐためにはどうすればよいのだろうか。
　ニュース番組『わたしとニュース』では、ホワイトハラスメントの回避策や上司と部下のコミュニケーションについて、マイナビキャリアリサーチLab主任研究員の関根貴広氏の解説を交え、コラムニストの月岡ツキ氏とともに深掘りした。