「ここまでやるか」従業員も驚き…スタバがアルバイトも対象の奨学金新設→29歳以下は授業料など“全額支給”のワケ…東京大学-IncluDE准教授・中野円佳氏と考える学び直しのリアル

　近年、従業員の採用活動だけでなく、今働いているスタッフの「学び直し（リスキリング）」を支援する企業独自の動きが注目を集めている。そうした中、スターバックスコーヒージャパンは、大学の授業料などを会社が負担する新たな従業員向け奨学金制度を導入した。
　ニュース番組『わたしとニュース』では、企業による従業員向け奨学金制度の狙いや、これからの時代における社会人の学び直しのあり方について、東京大学-IncluDE准教授の中野円佳氏とともに考えた。