“就活セクハラ”対策義務化の一方で「ハラスメントと言われたら…」社会人側は萎縮？OBOG訪問の「ルール」と「距離感」専門家が指南

　就職活動中の学生に対するセクシャルハラスメント、いわゆる「就活セクハラ」が社会問題となって久しい。そんな中、10月1日からは事業者に対して就活セクハラ対策が義務化されるなど、国を挙げた防止への取り組みが本格化している。
　これまで十分な対策が施されてこなかった就職活動の現場において、就活生と企業の適切な関係性をどう築くべきなのか。
　ニュース番組『わたしとニュース』では、この「就活セクハラ」と企業側が取るべき対応についてジャーナリストの浜田敬子氏とともに考えた。