家族手当は全廃止＆給料は自己申告制に→年間の人件費1000万円増でも…創業120年の缶メーカーの決断が従業員にもたらした“変化”

　近年、企業において家族手当の見直しや廃止への議論が急速に活発化している。手当のあり方を問い直すことは、単なるコストカットにとどまらず、会社のあり方や従業員のキャリアを改めて考える契機にもなるようだ。
　ニュース番組『わたしとニュース』では、家族手当を廃止した老舗メーカーの取り組みを取り上げ、手当のあり方やそれに伴う従業員のキャリアについてエコノミストの崔真淑氏とともに考えた。