“管理職”が異常に多い日本企業、40代の早期退職が急増!これからはプライドを捨てて“仕事のプロ”を目指せ

　働く現場で人手不足が叫ばれる中、40代、50代の社員に対し早期退職を募る企業が増えている。
　味の素は先月、「黒字だからこそ、厳しい事業環境を勝ち抜くために変化・構造改革を着実に進めていく必要がある」として、50歳以上の管理職約800名を対象に希望退職者を募集することを明らかにした。人数は100名程度（応募が超過でも受け入れる見通し）で、「特別加算金」を上乗せした退職金を支給し、再就職も支援するという。