日本企業は自社の“社内政治”に特化した管理職を養成しがち? 仕事と調整能力を考える

　日本経済新聞が配信した記事『社内政治は「悪」なのか』。京都大学大学院の若林直樹教授（ネットワーク組織論）による連載コラムで、どのような人が“社内政治”に強く、また、“社内政治”による方針決定にはどのようなデメリットがあるのか分析。その一方、海外の事例から、うまく活用することで対立を解消し、業績を伸ばすチャンスにつながるとも指摘している。