スキル重視採用で痛い目に…大手ホワイト企業人事が明かす本音 ひろゆき氏「Fランク大学卒25歳は採るか？」

　希望する側と受け入れる側があって、初めて成立する転職。従業員を受け入れる企業側は転職してくる人材に何を求めているのだろうか。
【映像】ひろゆき氏「僕は受かりそうか？」質問に採用担当者の答え（11：45ごろ〜）
　ニュース番組「ABEMA Prime」では、採用のポイントはどこにあるのか、企業の採用担当者を招き、本音に迫った。
　半導体・電子部品業界でBtoBメーカーの採用担当者である南條氏は「中途採用は新卒のように説明会などのイベントは基本的にない。応募者から出された書類をチェックして面接をするのが主な内容だ。弊社の場合は1次面接と最終面接の2回。私は職場の責任者と一緒に、1次面接の面接官をやっている」と話す。