昇進させるなら“28歳独身男性 or 36歳時短ワーキングマザー”？ 働く親のキャリアの障壁、「マミートラック」を脱出するには

　「例えば28歳の独身男性と36歳の時短のワーキングマザーと、どちらもマネージャー候補に出た時、今は28歳の男性を選んでしまうと思う」。
【映像】働く親の障壁「マミートラック」とは
　議論を呼んでいるこのツイート。投稿したのは2児の母で株式会社Surpassの取締役を務める青木想氏。産休や育休、時短勤務を行い、結果的に同期の男性と昇進などで差がついた経験を踏まえたもので、キャリアにブランクがある人をどうやって評価するのか問題提起した。