東京都“育業中スキルアップ支援”来年度の実施検討 “育休リスキリング問題”との違いは？「キャリアダウン懸念せず育休取得」が目的　

　東京都は2023年度、労働者の育休の取得を後押しするために「育業中スキルアップ支援事業」の実施を検討していることがわかった。
【映像】「育業中スキルアップ支援事業」都が検討 育休取得を後押し
　育業中スキルアップ支援事業では、従業員が育休中のスキルアップを希望し、企業がそのための受講料などを支援した場合、都が企業に対して費用の最大3分の2を助成する。初年度の助成対象は10件で1社あたり最大100万円の想定で予算が計上されている。