「育休は企業のトレーニング」「ポイントは有給消化」男性側も抱え始めた取りづらさを専門家が解説

　女性の社会進出や、男女平等が進む中、男性の間に「育休明け気まずい問題」が浮上している。明治安田生命の調査では、育休から復帰した男性の41.5％が「気まずい」と感じていると判明し、取得しやすくするために「人員の補充」や「同僚への応援手当」を希望する男性が多いとわかった。
　男性が理想通り育休取得できなかった理由で、最も多かったのは「金銭面」の事情（29.7％）だ。政府の育児休業給付金は、給与の約3分の2で、どれだけ稼いでも上限月額31万円程度となっている。2023年度の男性取得率は、改善してもなお、30.1％にとどまる。『ABEMA Prime』では、いかに男性育休の取りづらさを解消するか、専門家と考えた。