「新規事業に計画性と粘り強さを活かしたい」 女子大生のプレゼンに超一流企業が厳しい質問「安全とは？」「どう見通す？」

　超一流企業vs超優秀学生の疑似就活バラエティABEMA『キャリアドラフト シーズン2 #7』が4月11日に配信。出演した学生が、ダンスサークルでの経験を通じて培った「粘り強さ」と「計画性」を中心にプレゼンテーションを行った。

【映像】神戸大女子大生のプレゼン

　同番組は、事前面接を勝ち抜いた学生が、服装・プレゼン形式はすべて自由に、ステージ上で2分間の自己PRを実施。26新卒を対象に行われる今シーズンは企業がリニューアルされ、面接官を務めるのはなんと超一流企業の実際の人事担当者たち。12社14人による7分間の質問タイムを設け、自社の新入社員の平均を5と仮定して10点満点で採点する。学生にとっては、どんなプレゼンが企業に響くのかがわかる絶好の舞台だ。

　神戸大学の北島澪さんは、自身を「澪標（みをつくし：水路の標識）」に例え、困難な状況に対してまっすぐひたむきに進み続ける能力を強調。ダンスサークルにおいて、Girlsジャンルを人気にするためにオリジナルの作品づくりを行ってきたこと、そうした活動から入部する新入生が3倍に増えた成果をアピールした。この経験を通じて培った「計画性」と「粘り強さ」を仕事でも活かしたいとし、特にリスクや不確実性を伴う新規事業において貢献できると述べた。