「得意な分野をさらに伸ばすこともされていますか?」

株式会社ワコールの担当者
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相馬健太(株式会社ワコール 人事部 人財・組織開発担当):得意な分野をさらに伸ばすこともされていますか?

村橋:その点も大学時代に力を入れました。日本一を目指す強豪ソフトテニス部で部長を務めた際は、自分の得意なものを分け与えてチームとして成長することを目指しました。

河崎真也(株式会社JTB 人事チーム グループリーダー(求人担当)):インターンで信頼関係を構築できたと実感できたエピソードがあれば教えてください。

村橋:家庭教師を始めるか検討している家庭を訪ねた際、最初は僕と話せないお子さんも多く、部屋から出て来られない子もいましたが、ドア越しに『一緒にゲームしよう』などと話しかけ、優しく寄り添って、その子にとって良い提案は何か、どんな話をしたら興味を持ってくれるか、意識しました。
 

「軸や譲れないポリシーを持っている方だと感じました」
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