「鈴木さんが考えるグローバルな人材とは？」
森田実樹朗（株式会社JTB人事チーム 求人担当マネージャー（求人統括））：鈴木さんが考えるグローバルな人材とは？
鈴木：グローバルな人材とは国籍を問わず共通言語を通じてコミュニケーションを取り、多様な価値観・背景・人生を尊重して互いに高め合える人材です。私は将来的には海外駐在や海外の人とコミュニケーションをとる仕事をしたいと考えています。
藤原結衣（ロート製薬株式会社 人事総務部兼広報・CSV推進部）：解決したいと思っている世の中の課題、社会に出てやりたいことはありますか？
鈴木：カナダの公共交通機関には行き先などを示すモニターがないものが多かったので、解決したいです。
平井恵子（日本航空株式会社 第1客室乗員部 統括マネージャー）：カフェのお仕事で大変だったことは何ですか？
鈴木：カナダでは抹茶の知名度が低く、苦みが強いと敬遠される方も多かったのですが、私自身が抹茶好きということもあり、接客する際に抹茶の良さを伝えるように意識しました。
「『抹茶が好き』と言った時の笑顔がすごく良かった」
