超体育会系企業として知られるこの「ゾス」の新人研修では、社訓・三大主義・社歌の3つをすべて暗記しなければならず、レオ部長（29歳／年収1,300万／入社6年目）からは「これ覚えられないと、入社できません」と告げられた。採用試験を受けたアレクサンダーは、この社訓の暗記に苦戦。アリサ役員（31歳／年収1,500万／入社8年目）からは「本気で届けてよ。あんまり届かなかったら、うち返事しないよ」と釘を刺され、レオ部長にも「顔がまだガチじゃない」と指摘される中、10回目、15回目、18回目と何度も「違う！」とやり直しを命じられ、研修開始から4時間が経っても合格に至らなかった。
初日夜の歓迎会では、山本社長がアレクサンダーに「国籍は何人？」と尋ね、「ペルーです」と答えると「あー、いいね。うちグローバルだから、うち入れんじゃないの？」と反応。しかし年齢を聞き「43歳です」と答えたアレクサンダーに対し、山本社長は「43歳か…」と歯切れの悪い反応を見せた。
アレクサンダーが帰った後、店に残った幹部たちの本音も飛び出した。皆藤常務（39歳／年収3,500万／入社14年目）はスタッフに「アレクさん、一日受けてどうですか？」と聞かれ、「いや、あいつクソ真面目でつまんねぇあいつ！ゾスが足らん！ダメ！」と酷評。山本社長も「なんかね、本当の言葉が無くて、言葉を置きにくる感じ。優等生的な。びっくりした」と厳しい評価を下し、「大企業の方が向いてるんじゃない？」と漏らした。これに皆藤常務も「あ、そうすね。本当、ベンチャーじゃ無理っすね」と同調した。
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