“男性版産休”、取れるかどうかだけなく“中身”も重要 「『お客様育休』ではダメ」

　今月3日に可決・成立した、男性の育休取得を促す「改正育児・介護休業法」。柱となるのが、産後8週間以内に4週間の休暇を1回か2回に分けて取ることができる「男性版産休」と呼ばれる制度だ。