企業は副業を全面解禁すべき？ 大企業では異例、三井住友海上が昇進要素に

　損害保険大手の三井住友海上が打ち出した、「社外カルチャー経験者比率」。これは、外部の企業や官公庁への出向、副業といった社外での業務を経験した人の比率で、今後、社員が昇進するための重要なポイントにするという。