EU 上場企業に一定以上の“女性取締役”義務付けへ ネットでは「別の意味での性差別」との疑問視も

「企業の多様性を高めることは単に公平性の問題にとどまらない。それは成長と革新を推し進めることでもある」
　今月7日、EU（＝欧州連合）は上場企業に対して、女性を一定以上の割合で取締役に登用するよう事実上義務付けることで大筋合意した。2012年の提案から10年を経ての導入となる。
【映像】EU 上場企業に一定以上の"女性取締役"義務付けへ
　具体的には、2026年6月末までに社外取締役の40%以上、またはすべての取締役の33%以上が少数派の性別で占められるようにするとしている。また基準を達成できなかった企業には理由や対策の報告が求められ、十分な説明ができない場合、罰則の対象になりうるという。