「面倒くさい」「ホンネなんて書かない」 “誰得”なストレスチェックは変えられる？

　どうしてこうなってしまったのか？
【映像】会社に「管理」されたくない？
　労働者が自身のストレス状況を把握し、メンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的に2015年から一定規模以上の事業者に実施が義務付けられた「ストレスチェック制度」。
　会社（事業者）が委託した医師などが実施主体となり、労働者はストレス調査の質問票に回答。結果は従業員に直接伝えられ、会社側には、従業員の同意がない限り回答内容も結果も通知されない。