「“オワハラ”をしてくるのはやばい会社」その実態と対策を考える

「君がうちに入りたいと思ってくれているのなら今ここでA社に辞退の連絡をしてくれる？」
　内々定を条件に他社の辞退を迫る、入社の意思を確認する内定承諾書を書かせるケースなど、これらは「オワハラ」と呼ばれ、国も対策に乗り出した。
【映像】なぜ企業は“オワハラ”をするのか？
　オワハラとは「就活終われハラスメント」の略で、就職をしたい学生の弱みにつけ込むことが問題になっている。
　10日、経済団体のトップらが集まり行われた会合で、小倉共生社会担当大臣から、2026年春以降に卒業する学生の就活ルールに関する要請書などが提出された。その中に盛り込まれたのが“オワハラ”防止に関する要請だ。