今月発表された新卒社員に関する調査（レバレジーズ株式会社、ハタラクティブ調査）で、直近5年間に新卒で社会人になった4人に1人が退職していることがわかった。そのきっかけで1位となったのが「上司・先輩の発言」。6割以上の新卒が上司との関係に悩んでいる。
【映像】部下7人のうち5人が一斉退職「振り向いたら誰もいなかった」
部下が離れていく“毒上司”は、どうすれば変われるのか。『ABEMA Prime』で議論した。
■部下7人のうち5人が一斉退職 「一人で突っ走って、振り向いたら誰もいなかった」
40代の管理職・すけ部長さんは、7人の部下のうち5人が一気に退職した経験がある。当時の状況について、「立て直しを命じられて異動した部署で、まだ27、28歳と若かったこともあり、人一倍ガツガツやっていたが、周りが冷めている感じだった。“お前らが当事者だろう”と感情的に叱ることもあり、だんだん部下から反発を食らうようになった。俺の背中を見ろというよりは、一人で勝手に突っ走って、振り向いたら誰もいなかった」と話す。
「ミッションが業績のV字回復で、部下育成は命じられていなかった」
