「人生100年時代」なのに59→60歳で年収100万円減！ ? 若手のモチベーションも下げる“給与の悪循環”どう変える？

　人生100年時代。定年を迎えてもなお企業で働き続ける人が増える中、問題視されているのが、60歳を機に給料が激減する“60歳の崖”だ。なぜこうした賃金の引き下げは生まれたのか、その問題点を専門家に聞いた。
【映像】59→60歳で100万円減!? “60歳の崖”についての調査結果
「65歳までの雇用を継続することを優先して、処遇を一定程度引き下げることについては、法律は何も禁止したりしなかった」
　60歳を過ぎると給料が急激に下がる“60歳の崖”を問題視していると話すのは、労働法が専門の東京大学社会科学研究所の水町勇一郎教授。