管理職は“罰ゲーム”なのか？ 「負担激増 & 旨みなし」は改善できる？

　会社員の出世の先にある管理職がまるで罰ゲームのように厳しいものになっているという。嬉しい出世の反面で負担が増える管理職の問題を組織としてどう解決していくべきか考えた。