中途採用の3割が経歴詐称？ 「部長職10年」ではなく「アルバイトを転々」…それでも簡単に解雇できない企業の防衛策は

　「全体の30%程度の割合で何らかの経歴詐称が判明する」
【映像】実際にあった衝撃の経歴詐欺とは？
　こう話すのは、調査会社「企業サービス」の吉本哲雄代表だ。
　この会社では企業からの依頼を受け、採用候補者が履歴書や面接でアピールした経歴や勤務状況などに偽りがないかを調査する「バックグラウンドチェック」を行っている。企業が候補者の同意を取ったうえで、就職差別や人権に関わらない範囲で、能力や資質などの整合性を調べるものだ。