「話せばいいのにチャットで聞いてくる」VS「自己犠牲や根性古い」 職場のジェネレーションギャップを「力」に変える方法とは？

　「若手はやっぱり時間で帰る。これが第一。年配の人は仕事が終わるまで帰らない」（50代男性）
【映像】「躊躇なく転職できるのすごい！」ベテラン社員が若手にビビるポイントとは？
　「僕が常識だと思っていることは、（若手に）通用しないことがある」（35歳男性）
　年齢が離れた人と仕事をしていて、ジェネレーションギャップを感じた経験はあるだろうか？
　民間の調査会社が実施したアンケート調査によると、30歳以上の約4人に3人が、若手に対してジェネレーションギャップを感じたことが「ある」と回答（以下、「ミライのお仕事」調べ）。