女性管理職は“完璧”を求められる？ 「30％目指す」前にやるべきこと

「時代もどんどん変わっている。複雑で多様化する時代。そのなかで、意思決定の場に女性がもっともっといてほしい」（小池都知事）
　東京都は1月28日に企業が女性活躍などを考えるイベントを開催。女性活躍の推進に力を入れる企業のトップらと「女性管理職の育成を目指す」などの共同宣言を発表した。
　厚生労働省でも、女性の管理職比率について従業員101人以上の企業に公表を義務付ける方針を示している。海外と比べても、女性管理職の比率が低い日本。労働政策研究・研修機構が公表した女性管理職の割合の国際比較では、フィリピン＝53.4％、スウェーデン＝41.7％、アメリカ＝41％などに対し、日本は12.9％にとどまっている。