入社式を終えたばかりにもかかわらず、退職代行モームリにはすでに多くの依頼が舞い込んでいるという。代表の谷本慎二氏によると、「昨年よりも退職者は約2倍程度増えていて、新卒に関しても本日（4月4日時点）13人、昨日20人と、かなり多くの依頼を受けている状況だ」という。
4月に入社したばかりなのに、退職する理由について、谷本氏は「新卒者に関しては、入社前と入社後で実態が違うとか契約内容が違ったなどの乖離（かいり）というところで、退職理由が非常に多いと感じる」と説明する。
実際に寄せられた退職理由は「入社後に休日出勤の必要があると説明を受けた。入社前はそのような説明は一切受けていなかった」「求人票には基本給16万＋各種手当と記載があったが、実際の基本給は最低賃金を下回っていた」「入社前に聞いていた出勤日数、休日日数と入社後の説明が違った」「社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して『なめてんのか』と説教した」「仕事がわからず聞こうとしたら『自分で考えろ』と言われ、今度は自分なりに考えていたら『仕事が分からないなら聞け』と言われた」などがあった。
早期離職につながる原因は？
