離職リスクの要因「職場での孤独感」…新卒一括採用の影響で中途採用やジョブ型採用、“ぽつんと高卒就職者”は孤立しやすい？専門家らが解説「支えて回復してあげられる仕組みを」

「仕事の孤独を感じている方は、半年後に約2.5倍離職しやすい、会社を辞めやすいということをはっきりさせた」（東京大学大学院・川上憲人特任教授）
　職場での孤独感と離職についての研究を行った、東京大学大学院の川上憲人特任教授。
　川上特任教授らのグループが行った研究によると、仕事において孤独感が「ほとんどなかった」人と比較し、「ほとんどいつもあった」人は離職のリスクが2.46倍高くなったという。東京大学によると、実際の離職との関係について数量的に検討した研究は世界初だ。