辞めた会社に“出戻り”？ 急増する「アルムナイ採用」とは…大事なのは企業側の“辞められ方”？ 専門家が徹底解説

　「会社にも個人にもメリットがある仕組み」などと、急速に注目され始めている「アルムナイ採用」とは。専門家に聞いた。
　英語で「卒業生」や「同窓生」を意味し、このアルムナイに特化したコミュニティの構築や、再雇用制度を導入する企業が相次いでいる。
　終身雇用が当たり前だった時代は、会社を辞めた社員は“裏切り者”と見られる風潮があり、元いた会社には戻りづらい現状があった。今、大手企業などを中心に導入が進むアルムナイ制度では、退職後も、企業や元社員同士のつながりを維持することで、人材の価値を最大化できるという期待が広がっている。