日本の総人口に占める65歳以上の割合が29.4％になり、働く高齢者も930万人と過去最多を更新した今、高齢者の働き方にも変化がある。
「社内もびっくりしていたところだが、90歳の首都圏にお住まいの方」（株式会社タイミー コーポレート本部 広報・PR／加藤彩花氏、以下同）
スキマ時間で働ける「スキマバイト」を提供する「タイミー」の担当者が驚きの声を上げているのは、利用者の最高年齢が90歳ということだ。この利用者は10回ほどタイミーを通してスポットワークをした実績があるという。
タイミーでは年々60歳以上の人の登録が増加していて、2025年は前の年と比べ約1.9倍に、65歳以上に絞ると約2倍に増えている。
「当社としてもこのような状況は、当初は想定していなかったが、いろいろな方にご利用いただいているところについては大変喜ばしく感じている。当社が『はたらく』のインフラを目指すというところで事業を運営しているためだ」
登録の際に履歴書や面接が不要なタイミー。シニアが利用するメリットについて、以下のように語る。
「どうしても長期的な本来の普通のアルバイトだと、面接まで行かずに履歴書の段階で年齢だけで落とされてしまうケースも多いが、当社は先着マッチングのため、年齢で断られることはない」
タイミーを利用するシニア世代のワーカーに、「タイミーを利用する前に就業先を探したときの結果がどうだったか」を尋ねた調査では、26.4％が「仕事は見つけたが希望する仕事ではなかった」と答え、21.8％が「仕事を全く見つけることができなかった」と回答している。つまり、タイミーを利用するシニア世代の約半数が、利用以前には希望の仕事に就けなかったことがあるということがわかる。以前は「働きたくても働けない」状況であったと、タイミーは分析している。
事業者側に利点は…？
