育休明けの退職はマナー違反？街では「される会社も会社」犬山紙子氏は企業側の課題と辞め方を指摘「本来は会社がどう対応すべきかという構造の問題」「辞める時は仁義を切ることが大事」

　「育休もらい逃げ」という言葉がSNSで波紋を広げている。育休期間を終えた後に職場復帰せず退職することに対し、ネット上では批判の声が相次いでいるが、果たしてマナー違反なのだろうか。
　ニュース番組『わたしとニュース』では、当事者の切実な事情や、背後に潜む組織の課題について、イラストエッセイストの犬山紙子氏とともに深掘りした。