■29歳以下は「全額支給」アルバイトも対象となるスタバの奨学金制度
スターバックスコーヒージャパンが新設する奨学金制度は、社員だけでなくアルバイトも含めた、年度の9月末時点で就業実績が6ヶ月以上あるすべての従業員が対象となる。同社で働く約6万人の従業員のうち、7割を占める29歳以下の従業員に対しては、入学検定料・入学金・年間授業料の全額を支給する。また、30歳以上の従業員に対しても、入学検定料と入学金の全額、および授業料の半額を支給し、幅広い年齢層に学び直しの機会を提供する。
提携先となるのは、オンライン大学の「ZEN大学」だ。スターバックスコーヒージャパン人事本部の高橋雅史氏は、ZEN大学と提携した理由について「オンデマンドでの授業なので、時間的な制約がない。もう一つが地理的な制約がない。また、最先端の授業の構成を作っている」の3点を挙げる。
全額補助の場合、1人当たり44万〜45万円程度の規模になる。2027年4月入学の最初の対象者は10人程度を予定しており、総額で約450万円の予算を見込んでいる。この制度は2026年8月末から募集を開始するという。
「ここまでやるか」 従業員からあがる驚きと期待の声
