■「博士号取得者＝研究者」という固定観念を変えたい
他の出演者たちからは博士号取得と就職・待遇の問題について積極的な意見が飛んだ。パックンは「需要と供給が狂ったこの場合なら、給料がグンと跳ね上がるはずだが、そうなっていない。お金を出せないなら誰も研究者になりたくない」と指摘。付加価値の高い人材に見合う報酬を出すべきだと主張した。
近畿大学 情報学研究所 所長 夏野氏は、かつて自身が博士・修士・学士で入社時の給与を差別化した際、「労働組合からクレームが来た。会社に入ってからの仕事のクオリティは関係ないと組合が言ってくる」という経験を明かし、年功序列の壁が変化を阻んでいると語った。
これらの議論を踏まえ、高橋氏は「博士号取得者＝研究者」という構図が日本では強すぎると問題の核心を語る。「海外では博士号取得者は研究機関だけでなく、行政でも民間企業でも当たり前にいる。博士号は専門を深めるだけでなく、その過程で課題解決能力を学ぶ。それはどの分野にも適用できる」と強調する。
さらに高橋氏は、防災の分野では企業側が「博士号まで必要ない。学士・修士でも入ってから鍛える」という姿勢をとりつつ、採用した社員を後から社会人ドクターとして大学に戻すケースもあるとして、「であるならば、長年我々が訓練してきた博士課程の学生たちを採用する動きもできれば考えていただきたい。もっと社会が評価すべきだ」と訴えていた。
（『ABEMA Prime』より）
こんな記事も読まれています
