わずか入社2カ月で社内ニートに「今のポジションが楽」識者は「今の上司はハラスメントを恐れて若手に強く言えない、指導できない」と指摘

■入社2カ月で戦力外「自分は悪くない」と感じる部分も

　IT企業に勤める20代のアミライさんは、入社2カ月で社内ニートになった当事者だ。1カ月の研修を終えて現場に出たものの、2週間あまりでトラブルが続発した。会社のフロアのWi-Fiを一時的に使えない状態にしてしまったり、パソコンの設定を誤って変えて使用不能にしてしまったりと失敗を繰り返した結果、現場から戻されてそのまま約3年が経過している。

　現在は1週間のうち実際に仕事をしている時間は2時間ほどで、残りはブラウザでゲームをしたり、社内の植物に水をやったりして過ごしているという。年収は350万円だ。

　アミライさんは自身の状況について、「入って2カ月目なのに、フォローもないまま放っておかれるのはどうなのかなと思っている。自分は悪くないと思っている部分もある」と述べる。成長できていない点は自覚しつつも、「今のポジションが楽なので、そこまで焦らなくてもいい」とも話す。今後に向けてはMicrosoft系の初級資格の取得を目指して勉強しているといい、転職については「今すごくいい状況にいるので、まあいいかな」と語る。

　ひろゆき氏は、「パソコンを使えない状態にしてしまうような人に仕事を振らないのは当然」と指摘したうえで、「教えてくれないからこうなったんだというのであれば、それは『教えても無理だ』と周りが判断してしまう。仕事を振ることがなくなるのはエンジニア的には当然だ」と述べた。

　製造業の大企業に勤める40代のヒライムさんは、かつては昇進を目指して働いていたが、育休取得をきっかけに状況が一変した。「育休を取ったら、その腹いせでやられた感じがある。嫌な仕事を押し付けられたり、明らかに評価をしないやり方をとられたりした。そうなるとやっぱり人間はやる気がなくなる」と振り返る。

　上司との関係が悪化して「仕事への熱意もゼロになった」といい、以来4年間、社内ニート状態が続いている。年収は777万円で、現在の座右の銘は「仕事はしたくないが、お金は欲しい」だという。出社はしているが、工場をぶらぶら歩いたり、プライベートのnoteに書く内容を考えたりして時間を過ごしていると明かした。「会社から1円でも多く奪い取ってやろうかな」とも語る。

　同じような境遇の社員がほかにもいるかという問いに、ヒライムさんは「だいたい定年退職まで逃げ切っている感じ」と答えた。