よりよい面接を目指しAIが面接官を“解析” ZENKIGEN社長「今は企業が人を選ぶ時代ではなく、あくまで対等」

　来年春に卒業する大学生などを対象にした企業の説明会が今月解禁され、本格化している就職活動。コロナ禍で採用活動のオンライン化が一気に進む中、今年6月から始まる新たなサービスが注目されている。
【映像】面接官をAIが“面接”
　それが、面接官を“面接”する機能。「ZENKIGEN（ゼンキゲン）」の野澤比日樹社長は、「表情や声のトーン、スピード、発話量、強さ、体の動きといった300項目以上の特徴を抽出して、候補者がどういう感情を抱いているかをAIが解析する。それを面接官にフィードバックする」と説明する。