社員の半数が副業 “専業禁止”の企業から学ぶメリット「人生を主体的に考えられる波及効果がある」

　年功序列、終身雇用といったこれまでの常識が抜本的に見直されつつある日本。転職や副業への価値観が徐々に変化するなか、10年以上前から「専業禁止」を掲げてきた会社があった。