「週休3日・残業なし・フルリモート」でも「業績UP」のヒミツとは？

　仕事と育児が両立しやすくなる社会を目指し、政府が異次元の少子化対策の一環として普及に取り組むとしている「選択的週休3日制」。そんな働き方をいち早く実践している会社を取材した。
【映像】1週間＝32時間労働 社員は浮いた時間を何に使う？
　1日あたりの労働時間や給与水準を変えずに週休3日制を導入しているのが、女性向けのオンラインプログラミングスクールを運営する会社、Ms.Engineer。
「原則、水曜日を定休日にして1日8時間✕4日、週32時間の労働を基準にした週休3日制を導入している。全体的に出社なしのフルリモート勤務を基準とし、給与水準を維持している」（以下全て、Ms.Engineer株式会社・代表やまざきひとみさん）