“本業外の取り組み”ではたらくモチベが上がる？ 地方自治体で活用されている、専門性を活性化させる“20%ルール”とは

　様々な自治体で導入されている、勤務時間の20％を自分の担当業務以外の取り組みにあてる「20％ルール」。職員が担当業務にとらわれず、活動意欲や専門性を発揮してもらうことが狙いだが、取材を進めるとそのメリットと課題が見えてきた。