「内定早期化」で学生も企業も不幸になる？ 早期化＝ 長期化の懸念

　企業による採用の「早期化」が加速している。来年春に卒業予定の大学生が、2月1日時点で内定を受けている人の割合は、なんと39.3％。2年前は19％台だったが、去年と比べても15ポイント増加している（リクルート就職みらい研究所しらべ）。
　内定早期化について、ダイヤモンド・ライフ副編集長の神庭亮介氏は「就活が早く始まった分だけ早く終わって『勉強に集中しよう、卒業旅行でも行こう』となればいいが、実際には早期化＝長期化につながる可能性が高い。早めに1社内定を得たとしても、さらに志望度が高い企業を受け続けるため、就活レースは長期化していく」と指摘。