“賞与の給与化”で社会保険料はどうなる？社労士「（場合によって）20万円くらい差が」

　今年3月までの1年間（2025年3月期）の最終利益（純利益）が、4年ぶりに過去最高を更新したソニーグループ。このソニーグループで今年度から導入されるのが、冬のボーナスを廃止することによって、夏のボーナスと月給を引き上げる制度、いわゆる「賞与の給与化」だ。では、手取りが増えるのは「ボーナスあり」なのか「なし」なのか。社会保険労務士に聞いた。
「社会保険料には毎月支払われる給料に対して計算されるものと、賞与は別で社会保険料の計算をされるので、『賞与でもらうのか』『給料で月々もらうか』によって、社会保険料は金額が変わってくる」（社会保険労務士・藤井貴子氏、以下同）