◾️「労働法の知識が会社にも労働者にも知れ渡っていない」
現実として民間の会社が多い中、一番権利が守られるアプローチについて、三輪氏は会社と労働者の双方の意識改革の必要性を指摘する。
「辞められないという思い込みや、会社側も簡単には辞めさせないぞという雰囲気があったりすると思うが、これは両方間違い。簡単に辞めてもいいし、辞める人を無理やり留め置くことはできない。これは労働法の知識が会社にも労働者にも知れ渡っていないことが背景にあると思う」
最後に三輪氏は会社側と労働者側の意識に触れて、次のように語った。
「今は流動性が高まってきていると言われているが、これだけ退職代行のニーズがあるということは、流動性があるのに辞めにくい社会だということ。そうではなく、『もう辞めてもいいや』『辞めてもらってもいい』とある意味ドライな感じで会社側も労働者側も捉えて、自分でスムーズに退職できるようになったらいいのかもしれない」
（『わたしとニュース』より）
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