様々な業界で深刻化する人手不足の波が、社会の安全を担う警察にも押し寄せている。警察庁によると、全国の警察官採用試験の受験者数はここ15年で3分の1に減少。首都東京の治安を預かる警視庁では、必要と定めている人員43,619人に対し、今年4月1日時点でおよそ3,000人が不足しているという。原因としては少子化に加え、仕事の厳しさや危険性といったイメージの問題も指摘されている。
事態を受け、警察庁は「優秀な警察官の確保に万全を期す必要がある」と表明。警視庁は今年から警察学校の一般向け見学ツアーを開始し、スマートフォンの使用制限や髪型規制の緩和など、警察学校の運営見直しも進めている。一方、警視庁の受験者数は2010年と比較して7割減という数字も示されており、採用難は一段と深刻だ。
『ABEMA Prime』では、元警視庁で警察官を志す人の採用支援をする『警志塾』講師の安齋海社氏と元警視庁捜査1課の高野敦氏を招き、警察の人手不足がはらむ「ジレンマ」について考えた。
■110番到着まで1.3倍、交番も機能不全に
