「終身雇用の崩壊」「リスキリングがマスト」「デジタル人材の求人倍率10倍」…転職トレンド2023

　少子高齢化が進み、経済力も衰えている日本。だからこそ「安定」がほしい、というのが人情だが、その「安定」に変化が起きている。
【映像】「デジタル人材を採りたい、でも採れない」企業はどうしたか？
　今までの終身雇用＝安定という神話は崩壊しているという。転職市場の現状について、転職情報サイト「doda」の副編集長・桜井貴史氏に聞いた。
「昔は大手企業に勤めて、終身雇用で頑張っていくことが安定志向だった。新しい安定志向は、自分のキャリアやスキルが上げ続けていくことで安定を得るという考え。転職に関しても新しいスキルを身に付けられるか、キャリアが上がるかが焦点でかなりイメージが変わってきている」（桜井氏、以下同）