会社の“家族手当”は不公平?「独身者はもらえないのに…」「会社がやらなくても」支給する企業の割合は減少 廃止→基本給に“付け替え”した企業も

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■「あったほうがいい」が…「会社がやらなくても」

20代・会社員(街頭インタビュー)
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 家族手当の是非について、街の人々からは多様な意見が上がった。

「子どもとか家族ができると、どうしてもお金がかかっちゃうところもあると思うし、自分だけの我慢じゃできないことがあると思うので、こういった人たちに向けて家族手当を出すことの方が家族を持っている人の安心感が増えると思うし、将来的にも少子化なのであった方がいいのかなと思う」(20代・独身・大学生)

「結婚している・していないはそれぞれ個人が判断していることなので、もらっている人ともらっていない人がいるというのも差別ではあるし、会社としてやらなくてもいいんじゃないかなと思います」(20代・独身・会社員)

「確かに独身で働かれている方の方が会社に対する貢献度は正直高い。不平等は生じていると思っているので、そこは独身の人には『申し訳ない』『ありがとうございます』と思いながら生きている身」(30代・既婚・会社員)

「幸せをゲットしたので当然の権利だと思います」(20代・独身 消防士志望)

「生き方を制限している」家族手当を廃止した老舗メーカー
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