「女性は育児があるからパートで早く帰してあげないと」…男女賃金格差の原因は“思い込み”？

思い込みを取り除く

　実際に小安さんが関わった企業ではこの春からパートだった女性2人が正社員に登用されるというが経営側にも思い込みがあったという。

　社長の妻で監査役を務める斉藤絵未理さんは、「お子さんが小さい人は働けないだろうなとか、男の人はもっと働きたいんだろうなとか思い込みがあった。働きたいという意向を知り、そうなんだ！という驚きがあった。元々責任感のある方々にお声がけしたので、正社員になって頂く事で、事業にポジティブな影響があると思う」「そんなに難しいことはしていない。丁寧に話を聞いただけ」とコメントしている。