■“理系志望”女子生徒を後押し？企業見学ツアー開催の背景とは
開催の背景について、NTTデータ サステナビリティ経営推進部 インクルーシブソサエティ推進室長の有地素子氏は次のように説明する。
「人生の早い段階で、理系やエンジニアリングに興味を持ってもらい、もっと理系に行く人たちが増えてくると、ITや生成AIの基盤になる人材の層が厚くなると思う。そこは男女を問わず、将来の私たちの事業や社会に、とても大きな力になると思っている」
全世界で20万人と、多種多様な人材が働くこの会社ではダイバーシティ＆インクルージョン（＝DE＆I）を重視しているという。
「様々な切り口でダイバーシティが大事だと思っていて、まさに企業戦略のど真ん中に人材を置いている。日本を支える企業の一つとしても、しっかり取り組んでいけたらいいなと思っています」（NTTデータ 有地素子氏）
アメリカで広がる“反DE&I”の動き 日本企業はどう捉える
